LP2M UNHAS

Wawancara kerja (job interview) saat ini merupakan salah satu aspek penting dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Meskipun validitas wawancara dianggap lebih rendah jika dibandingkan dengan metode seleksi yang lain seperti psiko test, namun wawancara memiliki berbagai kelebihan yang memudahkan petugas seleksi dalam menggunakannya.

Begitu juga halnya dalam seleksi Penerimaan karyawan BRI untuk posisi Marketing dan Analis Kredit Mikro (MANTRI) yang dilaksanakan oleh LP2M Universitas Hasanuddin telah berlangsung seleksi wawancara selama 2 hari yang dimulai tanggal 1-2 September 2012 kepada para pelamar yang telah lolos berkas sebanyak 1.400 orang untuk wilayah Sulsel. Dalam proses wawancara banyak diantara peserta yang sudah pernah mengajukan lamaran pada penerimaan sebelumnya dan gagal pada seleksi selanjutnya namun merasa terbantu karena menganggap sudah punya pengalaman dalam proses seleksi berikutnya.

Bertempat di Gedung Pertemuan Ilmiah (GPI) Universitas Hasanuddin berlangsung kegiatan sosialisasi tentang penelitian berbasis prodi tahun 2012 kepada para peneliti yang dibuka oleh Ketua LP2M Universitas Hasanuddin Prof.Dr.Ir.H.Sudirman,M.Pi didalam penyajian materi yang dipaparkan oleh ketua LP2M dijelaskan mengenai output dan administrasi penelitian, penandatangan kontrak dan tanggung jawab mutlak serta penerimaan dana penelitian tahap I (70%) dan Penandatanganan kuitansi, yang hadir sebanyak 114 orang yang terdiri dari para ketua peneliti seluruh fakultas dalam lingkup Universitas Hasanuddin. Pada akhir acara peserta dengan sabar melakukan antrian untuk mengambil cek pencairan dana tahap I sebagaimana yang telah dijanjikan oleh Ketua LP2M Universitas  Hasanuddin diawal acara.

Download Materi

REKRUTMEN DAN SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN
PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk.

PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk melalui Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat Universitas Hasanuddin (LP2M-UNHAS) melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan untuk mengisi posisi Mantri BRI UNIT (Marketing dan Analis Kredit Mikro). Adapun kualifikasi pelamar yang dibutuhkan adalah sebagai berikut:

Persyaratan Umum:
1.    Pendidikan minimal D.3  dari semua fakultas/jurusan yang terakreditasi.
2.    PTN/PTS
3.    Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (IPK Skala 4):
4.    Usia pada tanggal 01 Juni 2012:
a.    Tanpa pengalaman kerja : Maksimal 25 tahun (belum berulang tahun yang ke 26), atau
b.    Dengan pengalaman kerja min. 1 tahun dibidang marketing atau yang relevan, maksimal 30 tahun (belum berulang tahun yang ke 31).
5.    Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Kantor Wilayah BRI Makassar (Meliputi : Sul-Selbar, Sul-Tra dan Maluku)
6.    Jenis kelamin Pria dan Wanita (lebih diutamakan Pria).
7.    Diutamakan berdomisili daerah setempat.

Penyaji Poster Terbaik

Direktur Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Drjen DIKTI, melalui surat keputusan No 1855/E5.3/KPM/2012 tanggal 20 Juni 2012 menetapkan 4 orang sebagai penyaji poster terbaik pada seminar hasil pelaksanaan Program Pengabdian kepada Masyarakat pada tanggal 18 sampai dengan 20 Juni 2012 salah seorang diantaranya dari Universitas Hasanuddin yaitu Prof.Dr.Ir. Laily Agustina dengan judul  “Pemberdayaan Potensi Daerah Kecamatan Pa’jukukang Kabupaten Bantaeng  untuk Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat” program tersebut adalah program Iptek bagi wilayah yang telah dan sedang dilaksanakan  oleh Prof.Dr.Ir. Laily Agustina di bawah koordinasi LP2M Universitas Hasanuddin.