Rektor Universitas Hasanuddin (Unhas), Prof. Dr. Ir. Jamaluddin Jompa, M.Sc., hadir sebagai pemateri dalam kegiatan Latihan Dasar (Latsar) bagi Calon Non-PNS Tetap (CNPT) Angkatan VII. Kegiatan tersebut berlangsung di Gedung Pertemuan Ilmiah, Kampus Unhas Tamalanrea, pada Kamis (31/07).
Dalam penyampaiannya, Prof. JJ mengangkat materi bertajuk “Pengembangan Sumber Daya Manusia Universitas Hasanuddin.” Ia menekankan bahwa SDM yang unggul adalah kunci kemajuan perguruan tinggi dan bangsa secara keseluruhan.
“Indonesia dapat maju kalau SDM-nya unggul, kemajuan tidak hanya ditentukan oleh teknologi atau sumber daya alam, tetapi lebih pada kualitas manusia yang mengelolanya,” turur Prof JJ.
Rektor yang akrab disapa Prof. JJ ini mengajak seluruh peserta untuk menanamkan semangat fastabiqul khairat, yaitu berlomba dalam kebaikan dan kontribusi. Ia meyakini bahwa dengan semangat tersebut, budaya kerja yang produktif dan penuh integritas dapat terwujud.
“Scientific culture of excellence harus dibudayakan, maka kita harus mulai dari membiasakan diri berpikir ilmiah, bekerja berdasarkan data, dan terus mendorong lahirnya karya-karya yang bermanfaat bagi masyarakat,” jelas Prof JJ.
Dalam kesempatan itu, Prof. JJ juga menyampaikan bahwa semangat menjadi bagian dari Unhas harus dibarengi dengan komitmen untuk terus berkembang dan memberi dampak. “Kita butuh pasukan elite Unhas orang-orang yang tahan banting, punya semangat tinggi, dan tidak cepat puas,” ungkapnya.
Ia mengingatkan bahwa bekerja bukan sekadar memenuhi target administratif seperti Beban Kerja Dosen (BKD), tetapi harus dilandasi keinginan untuk belajar dan memberi kontribusi nyata. Prof JJ mengatakan jika kita hanya bekerja demi angka, kita kehilangan esensi dari proses belajar.
“Kalau mau kaya dan semakin maju, maka sebarlah ilmu seluas-luasnya. Jangan pelit berbagi, karena dengan berbagi kita justru akan tumbuh,” tambah Prof JJ.
Ia menilai bahwa keberhasilan institusi sangat ditentukan oleh kualitas manusianya. Oleh karena itu, para calon pegawai diharapkan tidak hanya memahami tugas formal, tetapi juga memiliki visi besar untuk membangun Unhas secara kolektif.
Kegiatan Latsar ini menjadi bagian dari pembentukan karakter dan integritas bagi para calon pegawai Unhas. Melalui pembekalan langsung dari pimpinan universitas dan praktisi diharapkan muncul semangat baru untuk mendukung kemajuan institusi dalam berbagai lini. (*/aya)
Editor : Ishaq Rahman
