Universitas Hasanuddin melalui Bagian Kepegawaian menerima kunjungan rombongan dari Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Palopo. Kunjungan tersebut dipimpin oleh Wakil Rektor Bidang Akademik dan Pengembangan Kelembagaan Dr. H. Muammar Arafat, S.H.,M.H., didampingi jajaran pimpinan, Kepala Bagian unit kerja, dan para staf pegawai IAIN Palopo.
Kegiatan berlangsung secara luring terbatas dengan penetapan protokol pencegahan Covid-19 di Ruang Rapat A, Lantai 4 Gedung Rektorat Unhas, Kampus Tamalanrea, Makassar, Rabu (17/11).
Sekretaris Universitas Hasanuddin Prof. Dr. Ir. H. Nasaruddin Salam, MT., didampingi oleh Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Prof. Dr. Abdul Rahman Kadir, SE, M.Si, CIPM. menyambut baik kedatangan sivitas akademika IAIN Palopo dalam rangka melakukan Kunjungan Kerja dan Benchmarking di Universitas Hasanuddin.
Mengawali kegiatan, Prof. Dr. Ir. H. Nasaruddin Salam, MT., menyampaikan bahwa Universitas Hasanuddin sebagai Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum (PTN-BH), tidak lagi memperoleh formasi untuk Pegawai Negeri Sipil. Dengan demikian beberapa jalur seleksi penerimaan Dosen dan Tenaga Kependidikan dilakukan dengan menerima Pegawai Non-PNS Tidak Tetap sebagai upaya memenuhi kebutuhan SDM.
“Berdasarkan Standar Operasional Prosedur SOP pengangkatan Pegawai Non-PNS Tidak Tetap akan diberikan minimal waktu kerja melalui kesepakatan kontrak kerja, kemudian dalam evaluasinya dapat meningkatkan status kerja menjadi pegawai Non-PNS Tetap yang setara pada golongan PNS,” kata Prof. Nasaruddin.
Lebih lanjut, Prof. Nasaruddin menambahkan bahwa setiap tahun Unhas berupaya maksimal untuk melakukan agenda kegiatan kepegawaian melalui pelatihan dan pengembangan kompetensi. Hal ini dimaksudkan untuk memberikan motivasi dalam menumbuhkan jiwa loyalitas tinggi dalam menjalankan fungsi pekerjaan.
“Kami sangat berharap melalui pelatihan tersebut dapat memberikan peluang kepada para tenaga kependidikan untuk mengembangkan karir dengan kenaikan pangkat. Sehingga pencapaian tersebut tidak hanya menjadi kepentingan pribadi, tetapi utamanya sangat berpengaruh terhadap kepentingan institusi dalam peningkatan SDM unggul yang berkompeten dalam menjalankan berbagai kegiatan kelembagaan,” jelas Prof. Nasaruddin.
Pada kesempatan yang sama, Wakil Rektor Bidang Akademik dan Pengembangan Kelembagaan IAIN Palopo, Dr. H. Muammar Arafat, S.H.,M.H., dalam kunjungannya menyampaikan bahwa Universitas Hasanuddin sebagai salah satu universitas terbaik di Indonesia telah menjalankan program pendidikan secara maksimal melalui fungsi sasaran mutu kinerja yang tepat dan efektif. Olehnya itu kunjungan kerja yang dilakukan sivitas akademika IAIN Palopo sebagai bahan evaluasi dalam pengembangan akademik.
“Dalam sejarah pengembangan kampus IAIN Palopo, kami telah bertransformasi secara positif menuju cita-cita menjadi Universitas Islam Negeri. Olehnya itu dalam menjalankan Tridarma Perguruan Tinggi secara optimal, kami terus melakukan evaluasi diri secara kontinu terkait performa dan peningkatan capaian kualitas mutu IAIN Palopo,” jelas Dr. H. Muammar.
Dalam kunjungan tersebut, kemudian dilanjutkan dengan diskusi pembahasan dan rencana strategis dalam manajemen mutu SDM Universitas Hasanuddin dan Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Palopo. (*/dhs).
Editor : Ishaq Rahman, AMIPR
